2022年的秋天已然來臨。9月16日，安徽清國清城集團(tuán)15周年慶典活動成功舉辦，以此為契機(jī)，清國清城集團(tuán)將開始新征途中的輝煌歷程，我們在企業(yè)豪邁前行中，將管理與文化融為一體，在“秋意盎然，潤物無聲”中彰顯文化和思想的力量。

2007-2022年以來，我們一批又一批清國清城人同心協(xié)力、努力拼搏，取得了驕人業(yè)績，在集團(tuán)成立15周年之際，我們開展了一系列慶?；顒印Ｏ嗬^舉辦了“徽州2日游團(tuán)建”“我為放心家政代言演講”，舉辦了慶典大會、晨舞比賽、文藝匯演、合作伙伴論壇等活動，活動獲得空前成功。通過9月16-17日集中開展的主題慶典活動，我看到了伙伴同事間的暖暖情誼，體會了上下級之間的和諧融洽，許多員工在活動結(jié)束以后，久久沉浸在感動和喜悅中，也使我觸景生情，在場面恢弘的音樂聲中，許多員工相擁在一起，揮舞著雙手，期間些許感動，幾度流淚，那情景真的令人難忘。

透過慶典活動，我更加堅(jiān)信倡導(dǎo)和發(fā)揮企業(yè)文化的“軟實(shí)力”和“潛作用”。感受到了蘊(yùn)含在所有"清國清城人"身上的熱情和力量，這種熱情和力量如果能充分地保護(hù)好、發(fā)揮好，那企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的所有困難都會克服和迎刃而解。企業(yè)文化是企業(yè)在長期管理、服務(wù)實(shí)踐中形成的，為廣大員工所認(rèn)可并付諸實(shí)踐的企業(yè)價值理念、行為準(zhǔn)則和行為方式的總和，企業(yè)文化建設(shè)的好可以大大促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 “人”是企業(yè)的寶貴財(cái)富，企業(yè)善待了員工，員工就會用迸發(fā)出的幾十倍甚至上百倍的熱情和力量回報(bào)企業(yè)。

所有文化和思想的引領(lǐng)，都是企業(yè)發(fā)展中必不可少的軟件，它不像生產(chǎn)、服務(wù)和銷售來得直觀和量化，思想理念和文化以及員工和企業(yè)的情感歷程，是一個漫長的過程，它潛移默化地影響著我們，雖然在短時間內(nèi)我們也許還感覺不到文化和思想的作用，但是我們應(yīng)從企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的高度重視企業(yè)文化建設(shè)，要讓廣大員工明白：企業(yè)在宣揚(yáng)什么，在反對什么；在倡導(dǎo)什么，在抵制什么，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。2022年，我們在企業(yè)文化建設(shè)方面做了一些工作，譬如：創(chuàng)辦了《清國清城》報(bào)、開展了“旅游漂流活動”、進(jìn)行了“10年耕拓獎的評選表彰”、開展了《我與清國清城的故事》征文活動等等。下一步，我們將進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會組織的作用，希望多聽到一些基層的聲音，增強(qiáng)“清國清城人”的團(tuán)隊(duì)意識，一如既往地發(fā)揮文化和思想的作用，切實(shí)讓“清國清城”成為每個員工共同的家！讓員工體會到大家庭的溫暖。以人為本，推動企業(yè)健康向前發(fā)展。

作為與企業(yè)的廠房、設(shè)備、技術(shù)、資金等“硬要素”相對應(yīng)的“軟要素”，企業(yè)文化具有相對的獨(dú)立性，無可替代。因此，企業(yè)的發(fā)展要靠兩條腿走路，一條腿是抓管理，拓市場、增效益；而另一條腿就是重視員工的思想和文化建設(shè)，貼近員工，服務(wù)員工，把員工的聰明才智和創(chuàng)造力與企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)緊密相聯(lián)，使員工心甘情愿把自己的一切和公司的命運(yùn)拴在一起，努力把廣大員工在15周年慶典中激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為工作的持續(xù)動力，唯此，實(shí)現(xiàn)清國清城大跨越、大發(fā)展的目標(biāo)將不再是夢想。

面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該想的再細(xì)點(diǎn)，做的再多點(diǎn)，永不滿足，精益求精。把清國清城這個“家”搞得更紅火，家和萬事興，咱們讓這個“家”更和諧，讓咱們的事業(yè)更興旺！讓2022年更輝煌！