2025年4月10日，合肥新站高新區(qū)家政服務職業(yè)技能競賽在安徽清國清城集團拉開帷幕，百余名選手同臺競技展開激烈角逐。保潔員對吸塵設備操作技術嫻熟，母嬰護理員模擬嬰兒撫觸行云流水，整理收納師重構空間如同藝術創(chuàng)作，選手們以精湛技藝展現新時代家政服務業(yè)的專業(yè)高度。這是安徽清國清城集團承辦的又一行業(yè)盛事，也是該集團持續(xù)三年深耕技能人才培育，賦能家政服務業(yè)提質擴容的生動縮影。

       近年來，清國清城集團以安徽省三八紅旗手工作室、合肥市技能大師工作室、新站高新區(qū)勞模工匠人才創(chuàng)新工作室為支點，構建起“培訓+競賽+創(chuàng)新”三位一體的人才培育體系。依托勞動競賽平臺和各級工會組織先后開展保潔員、母嬰護理員、整理收納等6大類職業(yè)技能競賽，累計吸引1038名選手參賽，帶動基層崗位練兵超1.2萬人次。通過“理論+實操”雙軌考核機制，培育出技術標兵、金牌職工、五一勞動獎章獲得者等12名行業(yè)尖兵，清國清城集團更榮獲“安徽省勞動競賽先進集體”、“安徽省巾幗文明崗”等稱號。

       初步統計，該集團在2022-2025年的各級各類勞動和技能競賽中，有46名選手晉級決賽，其中2人獲得省級以上榮譽，并推動了《家政保潔服務規(guī)范》安徽省地方標準的制定。

       “競賽不是終點，而是技能升級的起點?！?清國清城集團負責人介紹，集團創(chuàng)新推出“賽前特訓營+賽后孵化站”模式，為每屆選手提供免費崗前培訓。2023年保潔員競賽獲獎者謝乾成立的保潔工作室，已帶動10余名年輕人創(chuàng)業(yè)；2024年家政服務職業(yè)技能競賽育嬰員一等獎獲得者孔旭茹成為了安徽城市管理職業(yè)學院的兼職講師；第五屆安徽省商貿服務業(yè)職業(yè)技能競賽保潔員一等獎獲得者竇高萍提出的“多功能伸縮清潔桿”將高空作業(yè)效率提高了40%，并在全省100多個清潔項目上推廣使用。三年來通過競賽平臺實現創(chuàng)業(yè)人數達112人，新增就業(yè)崗位316個，形成了“一人參賽、全員提升”的裂變效應。

       在集團“五小”革新活動的推動下，基層職工迸發(fā)出驚人創(chuàng)造力。例如：公司工程一部經理高奇提出的的“外墻清洗用噴灑裝置”提高作業(yè)效率30%；公司保潔團隊研發(fā)的“一種玻璃刮板”獲國家實用新型專利；集團家政公司和安徽工業(yè)大學共同研發(fā)申報的“液體食品灌裝裝置”獲國家發(fā)明專利，公司家政產康團隊提出的“健康臍灸改良方案”幫助超過200名女性改善身體恢復狀況。

       三年來，清國清城集團2000余名職工參與創(chuàng)新項目，提交“金點子”236項，其中19項技術獲專利授權，5項革新成果轉化為企業(yè)標準。這種“賽場選馬”與“基層創(chuàng)新”的雙向賦能，使集團勞動效率提升18%，客戶滿意度達97.6%。

       作為安徽省勞動競賽先進集體，清國清城集團正將競賽經驗轉化為行業(yè)標準：牽頭起草了2項省市地方標準，參與制定了5項省級地方標準和2項團體標準。作為安徽現代城市職業(yè)教育集團 2024 年度優(yōu)秀理事單位，清國清城集團深化家政服務業(yè)產教融合，與安徽城市管理職業(yè)學院、安徽職業(yè)技術學院、安徽中澳科技職業(yè)學院等多家院校在打造實訓基地、加強家政人才教育培養(yǎng)、提升家政從業(yè)人員技能水平、完善家政產教融合載體、賦能家政企業(yè)，促進家政服務業(yè)提質擴容等方面不斷探索新路徑。其精心打造培育的“清城保潔”已入選安徽省首批家政勞務品牌典型案例名單，企業(yè)被評選為2024年安徽最佳中小企業(yè)雇主獎。

       從一場競賽到一套體系，從單一技能到復合創(chuàng)新，清國清城集團用三年時間書寫了“小競賽撬動大產業(yè)”的生動實踐。當2025年競賽頒獎禮的掌聲響起時，這個以匠心為筆、以創(chuàng)新為墨的企業(yè)，正在家政服務業(yè)高質量發(fā)展的藍圖上落下濃墨重彩的一筆。