1月12日晚18:00至20:00，清國(guó)清城集團(tuán)2026年度第一期職工夜校在集團(tuán)總部5樓大會(huì)議室正式啟動(dòng)。本期夜校以“數(shù)智引領(lǐng)目標(biāo)，績(jī)效驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)”為主題，開設(shè)KPI實(shí)戰(zhàn)精研課程，吸引了集團(tuán)各部門共50余名職工積極參與。此次活動(dòng)標(biāo)志著新一年度集團(tuán)系統(tǒng)性員工賦能計(jì)劃全面展開。

  活動(dòng)由集團(tuán)總經(jīng)理竇高萍主持。竇總指出，在集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與數(shù)智化升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，強(qiáng)化目標(biāo)管理與績(jī)效引領(lǐng)至關(guān)重要。職工夜校是集團(tuán)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織、提升全員專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力的重要平臺(tái)，希望全體學(xué)員能夠珍惜機(jī)會(huì)，學(xué)以致用，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)個(gè)人與集團(tuán)共同發(fā)展的實(shí)際動(dòng)能。

       本次課程特邀業(yè)內(nèi)知名管理專家、集團(tuán)顧問(wèn)謝冬雪女士擔(dān)任主講。謝冬雪顧問(wèn)分享了績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)，分析了大家的思想顧慮，講解了考核的思路方法。集團(tuán)人力資源部經(jīng)理孫婉璐就《清城集團(tuán)2026年度績(jī)效考核方案》進(jìn)行了全面宣貫與細(xì)致解讀。她對(duì)方案中的考核原則、指標(biāo)體系、實(shí)施流程、結(jié)果應(yīng)用及激勵(lì)機(jī)制等核心內(nèi)容作了清晰說(shuō)明，旨在幫助職工準(zhǔn)確理解集團(tuán)新一年的績(jī)效管理導(dǎo)向與具體落地要求。

  為深化學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)中設(shè)置了互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)職工結(jié)合工作實(shí)際，就績(jī)效考核體系中的指標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)收集、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果反饋與改進(jìn)等環(huán)節(jié)踴躍提問(wèn)。謝冬雪顧問(wèn)及孫婉璐經(jīng)理一同為職工答疑解惑，現(xiàn)場(chǎng)交流氣氛熱烈。通過(guò)坦誠(chéng)溝通，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，澄清了認(rèn)識(shí)，為年度績(jī)效考核工作的順利推行奠定了良好基礎(chǔ)。